導語

近日，博世科榮獲“2019廣西民營企業100強”、“2019廣西最具潛力民營企業”。博世科堅持科技創新驅動企業高質量發展的創新模式與成果受到了媒體及社會各界人士的關注，在“2019廣西民營企業100強”發布會結束后，人民網對博世科董事長、總經理宋海農進行了專訪。

以下為訪談實錄：

Q：首先，請您介紹一下廣西博世科環?？萍脊煞萦邢薰镜母艣r。

宋海農：博世科環保作為土生土長的廣西企業經過20年的不懈努力，開發了多個具有自主知識產權的核心技術與裝備，研究成果先后獲得國家和省部級的多個獎項，這充分展現了博世科在科技創新方面的工作成果。依靠科技創新，公司的業績連續5年快速增長，多項經營指標翻倍提升，實現了持續高質量發展。2018年公司實現營業收入超27億元，總資產突破65億元。今年上半年，各業務板塊協同創新發展，經營業績保持平穩提升，實現收入15.2億元，同比增長32.3%；凈利潤1.41億元，同比增長33.1%，業績成長顯著。

Q：博世科上榜“2019廣西民營企業100強”第41位、“2019廣西最具潛力民營企業”第3位，您有什么獲獎感受？

宋海農：能獲得這個成績和獎項離不開自治區各級黨委、政府、相關部門和社會各界多年來對博世科的支持和幫助，以及對生態和環保工作的關注和重視。這也說明了在當前環境下，生態環保產業是一個熱門產業，越來越受到黨委、政府和社會各界的高度重視。

Q：在這些成績的背后，相信博世科是付出了很多努力的，那么博世科的經驗和做法有哪些？

宋海農：博世科能成長進入廣西民營企業100強，核心在于創新。我們的做法就是基于人才、平臺和管理的創新。

一、以科技帶頭人為引領，聚集高水平的人才團隊。

公司通過融合基礎研究和科技成果產業化推廣兩個團隊，搭建了：院士專家工作站、博士后科研工作站、創新人才小高地、特聘專家崗位等人才平臺，匯聚了近千名技術研發人員，其中博士近30人，碩士200多人，擁有國家“百千萬人才工程”人選2人，國家“萬人計劃”科技創新領軍人才1人、享受國務院特殊津貼專家2人，廣西知識產權中青年專家6人，廣西杰出工程師1人，為公司的發展提供了強有力的人才支撐。

二、提升科技研發能力，搭建高水平科研平臺。

博世科建成了7000多平方米的國家及國際標準認證檢測實驗室，獲認定為國家企業技術中心、國家技術創新示范企業、國家知識產權優勢企業、自治區工程技術研究中心等創新平臺。同時我們持續深化與國內外高校、科研機構的產學研合作，集成和共享技術創新資源。近三年來，在自治區和南寧市等科技部門的大力支持下，先后承擔了各級科研項目10多項，進一步為科技創新提供平臺保障。

三、注重產品創新和管理創新。

公司做好市場動向研判，布局產品創新的研發規劃，使產品在工藝設備、技術創新、成本控制等方面保持行業優勢地位。不斷完善研發管理制度，出臺了一系列具有競爭力的研發績效和激勵制度，激勵研發人員多出專利、多出成果，加速科技成果推廣應用。目前公司每年都有2-3項重大科技成果實現了產業化。

未來，博世科將本著“博覽世界、科技為先、建設美麗中國”的初心，持續深耕環保創新領域，進一步延伸生態產業鏈條，為廣西經濟社會發展作出更大的貢獻，以優異成績迎接新中國成立70周年。